Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento

Fino a qualche tempo fa riservato esclusivamente ai dipendenti pubblici, l'accesso alla cessione del quinto dello stipendio dall’inizio del 2005 è divenuto disponibile anche per i dipendenti privati. Ora, in base a quanto contenuto nella legge n.80/2005 del 14 maggio, il bacino di utenti che possono utilizzare questa formula di credito al consumo è cresciuto ulteriormente e comprende anche i pensionati pubblici e privati nonché i dipendenti a tempo determinato e i parasubordinati.

• Dipendenti statali o di aziende pubbliche
• Dipendenti di aziende private
• Pensionati
• Lavoratori Atipici

Grazie al recente provvedimento oltre che fino ad un quinto dello stipendio ci si potrà indebitare fino ad un quinto della pensione. Anche per chi ha concluso la fase lavorativa la durata massima del prestito è fissata in 10 anni, ma il finanziamento deve essere garantito da una polizza sulla vita del beneficiario, che tuteli la società erogante nel caso di decesso del cliente.

Anche per i lavoratori atipici si aprono le porte della cessione del quinto, ma con un importante limitazione: la durata del prestito non può superare il periodo di tempo mancante alla scadenza del contratto. Durata massima limitata al periodo di contratto residuo anche per gli agenti, rappresentanti e collaboratori coordinati e continuativi, purché titolari di un contratto non inferiore a 12 mesi e che preveda un compenso certo e continuativo.